Mary Gohin
Psychologue, spécialisée en coaching
Entretiens à Lyon ou par téléphone
5 rue st Alexandre Lyon 5ème
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mary.gohin@gmail.com
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Les tests et questionnaires
Orientation - Estime de soi - Valeurs fondamentales au travail
Les tests Orientation Reconversion
Les tests que je propose sur ce site ont été modélisés à partir de théories validées. Ils forment un ensemble d'outils, utiles à toute personne désirant choisir sa voie professionnelle en accord avec ses intérêts et ses valeurs.
Choisir une voie professionnelle ou chercher une nouvelle voie est parfois très déroutant et certains peuvent se laisser déborder par les obstacles et ignorer les atouts qui seraient des ressources à leur quête professionnelle. Les résultats de tests sont des indices qui peuvent se montrer pertinents dans une démarche de choix professionnel.
Un test est une évaluation, c'est à dire une prise de conscience de valeur.
Test Orientation : Choisir un métier
La référence théorique du test d'orientation
John Holland (1997) a proposé une théorie « Personnalité / Environnement ».
Selon lui, nous serions portés à choisir des environnements qui correspondent à notre personnalité parce que cela nous permettrait d’utiliser nos aptitudes en respectant nos intérêts.
C’est ainsi qu’il a catégorisé les personnes et les environnements en six types (Réaliste, Investigateur, Artiste, Social et Conventionnel), communément appelé «code RIASEC».
Le test d'orientation pour juniors ou adultes
J'ai mis en ligne un mini-test d'orientation (à passer gratuitement ici) qui détermine les caractéristiques de votre environnement de travail préféré et une indication sur les métiers qui peuvent proposer ce genre d'environnement.
Ce mini-test un aperçu de mes tests longs d'orientation qui, eux, permettent de donner une idée plus précise des choix qui se réfèrent à vos intérêts et aptitudes. Le résultat est alors donné avec un commentaire sur chaque type en distinguant les Aptitudes, les Intérêts, la Personnalité, les Limites, les Atouts, le type de Communication et l’Environnement préféré.
Les commentaires précisent également un choix de métiers, indices qui pourront vous aider à choisir ou à confirmer une voie professionnelle.
Ce test d'orientation existe en version adulte et en version junior. La version junior est adaptée à toute personne n'ayant pas encore d'expérience professionnelle et la version adulte, adaptée à toute personne ayant une expérience professionnelle.
Questionnaires
Les valeurs fondamentales au travail
Le Questionnaire de Valeurs fondamentales au Travail est conçu pour vous indiquer les valeurs au Travail les plus importantes pour vous. Il permet de les identifier et de les classer.
Lorsque vous vous interrogez sur votre carrière ou votre emploi, il est important de réfléchir à vos valeurs. Les valeurs sont des aspects du monde du travail qui sont importants pour vous. Comme tels, elles sont de bons indicateurs de ce qui vous satisfait et vous fait plaisir.
Les valeurs reflètent ce que nous sommes et nous n’en avons pas forcément conscience. Nous avons du mal à préciser ce qui nous est important.
Les valeurs influencent également le choix des métiers et des carrières, car nous aimons travailler dans des emplois qui honorent nos valeurs.
L'auto-évaluation de l'estime de soi
L’auto-évaluation de l'estime de soi est conçu comme un questionnement évaluatif de ce que vous pensez être pour vous et pour les autres, de la valeur et de l’importance que vous accordez à vos réalisations, de votre place au sein de la société et de la famille.
Il ne s’agit pas de se vanter d'une importance que vous auriez, ni de croire que vous devez être parfait, mais de vous évaluer vous-même quant au respect et à l’amour que vous vous portez.
Une bonne estime de soi vous aide à être fier (fière) de vous, de ce que vous faites et de ce que vous pouvez faire. Elle permet de faire les bons choix, c'est-à-dire des choix en accord avec ce que vous êtes.
Une moins bonne estime de soi donne l’impression de ne pas être important et peut empêcher d’essayer de nouvelles choses et de prendre des décisions.
Le travail sur l'estime de soi est une démarche de coaching parfaitement réalisable pour tous, quelque soit l'endroit sur l'échelle où vous vous êtes situé.
Vous pouvez essayer le questionnaire en ligne gratuit sur mon site qui vous donnera un aperçu du niveau d'estime de vous que vous vous attribuez.
Démarche à suivre pour entreprendre tests et questionnaires
Si vous n'entamez pas de démarche de coaching, il vous est tout à fait possible de demander à passer l'un de ces tests ou l'un de ces questionnaires.
Dans ce cas, je vous indique la démarche à suivre:
- Vous prenez contact avec moi (par courriel :
ou téléphone) pour me préciser le type de tests (orientation juniors ou orientation adultes) ou le type de questionnaires (valeurs fondamentales au travai ou estime de soi);
- Vous passez le test tranquillement chez vous;
- Vous me retournez le fichier complété.
- Je vous transmets l'analyse.
À la suite de cette analyse écrite, vous pouvez ensuite prendre un rendez-vous avec moi, pour qu'au cours d'un entretien à mon cabinet à Lyon ou au téléphone, nous mettions en valeur vos attentes en adéquation avec vos résultats.
Prix du test d'orientation et des questionnaires
L'analyse d'un test d'orientation junior ou adulte, du questionnaire des valeurs fondamentales au travail et du questionnaire sur l'estime de soi est de:
- 50€ pour l'analyse seule, sans entretien;
- 30€ pour l'analyse si elle est entourée de deux entretiens.
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Pour me contacter :
- le formulaire de contact ;
- la messagerie :mary.gohin@gmail.com
- le téléphone fixe : 04 78 25 02 77 ou 06 42 63 83 63.
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