La structure d'une démarche de coaching
La structure d'une démarche est donnée à titre indicatif. Elle n'a pas de temporalité rigide parce qu'elle s'adapte à la situation et à l'objectif.
Les premiers entretiens
Le plan suivant est le plus généralement adopté, mais il dépend de votre structure et de la disponibilité du coaché dans l'entreprise.
- Entretien avec le prescripteur (souvent téléphonique) pour une description du contexte et de la démarche envisageable.
- Entretien avec le bénéficiaire (téléphonique ou en face à face) pour une description complémentaire et cadrage des objectifs.
À la fin de cet entretien avec le bénéficiaire, si toutes les parties se sentent en confiance, motivés par l'échange et désireux de poursuivre, nous fixons le cadre de la relation et les modalités pratiques dans un contrat de coaching tripartite.
Ces premiers entretiens ne sont pas facturés dans le cas d'une démarche effective.
Dans le cas contraire, l'ensemble de ces deux premiers entretiens est facturé 160€ TTC.
Les séances de coaching
- Description du contexte et de la problématique, cadrage de la demande, définition de l'objectif;
- Analyse des différents scénarios d’évolution possibles en faisant intervenir tant l'approche rationnelle et logique que le subjectif et le ressenti;
- Recherche des options et de leurs implications probables;
- Découverte, critique et mise en priorité des solutions grâce à l'éclairage apporté par les premières étapes;
- Définition des buts et sous buts, du plan d’action et du suivi, de manière ambitieuse mais réaliste.
Les séances d'évaluation
La première séance d'évaluation a lieu à mi-parcours. Elle réunit les personnes concernées par la démarche et permet de la recadrer si nécessaire, d'en valider ou non la poursuite.
La seconde séance d'évaluation clôt la démarche. Elle représente la planification de l'avenir et évaluer l'atteinte des objectifs.
Ces séances sont toujours préparées avec le bénéficiaire pour que nous fixions ensemble le contenu de l'évaluation à rapporter au prescripteur.
La structure d'une séance de coaching individuel en entreprise
La structure des séances est adaptée à votre situation et à votre objectif. Cependant, on peut relever une constance:
- Contact: reprise de la séance précédente, bilan des actions entreprises, avancée de l'objectif général, définition de l'objectif de séance;
- Entretien d'accompagnement: clarification, reformulation, recherche et apports d'outils;
- Clôture: feedback sur ce qui a été dit et objectif de suivi avec projection d'un mini-plan d'action à mettre en oeuvre pour la séance suivante et/ou exercices spécifiques.
La durée d'une séance et de la démarche de coaching individuel en entreprise
- Une séance dure généralement 50 min.
Mais, par rapport à l'objectif, il peut s'avérer efficace d'envisager soit des séances très courtes de 20 min (souvent au téléphone), soit au contraire, des séances plus longues de 2 à 3h.
Les lieux des séances de coaching
Les séances de coaching individuel en entreprise peuvent être réalisées:
- À mon cabinet à Lyon;
- Dans tout lieu neutre défini au préalable;
- Au téléphone, ponctuellement, pour certaines séances à programmer ensemble.
Les horaires des séances de coaching individuel
Les séances se déroulent du lundi au vendredi de 9h à 18h.
Les tarifs
Les tarifs des premiers entretiens
- Premières rencontres suivies de l'établissement du contrat et rencontre avec les parties : gratuit
- Premières rencontres non suivi de l'établissement d'un contrat 160€ HT (hors frais de déplacement et de frais annexes).
Les tarifs des séances (durée 50mn)
- Coaching individuel en face à face: 120€ HT (hors frais de déplacement et de frais annexes).
- Coaching individuel par téléphone 100€ HT (hors frais annexes).
La déontologie, la confidentialité
Il est évident qu'aucune information communiquée par les personnes concernées par la démarche n'est divulguée à qui que ce soit sans accord préalable et explicite.
En tant que psychologue, j'adhère sans réserve au code de déontologie de la Société Française de Psychologie (SFP.
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Pour me contacter :
- le formulaire de contact ;
- la messagerie :mary.gohin@gmail.com
- le téléphone fixe : 04 78 25 02 77 ou 06 42 63 83 63.
